Les 4 cas de harcèlement sexuel reconnus par la loi et la jurisprudence : actes répétés, concertés, environnement humiliant et chantage sexuel assimilé.
Définition Harcèlement sexuel au travail
par JHC
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Blog conformité & prévention : les décryptages de nos experts
Analyses DUERP, jurisprudence et prévention des risques — pour rester conforme sans y passer vos soirées.
Définition légale de l'agression sexuelle (Art. 222-22 du Code Pénal), peines encourues de 5 à 10 ans et intégration dans le DUERP.
Agression sexuelle au travail
par JHC
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Le viol au travail détruit des vies. Qualification juridique (Article 222-23 du Code Pénal), peines de 15 à 20 ans d'emprisonnement et obligations de l'employeur.
Viol au travail (lutte contre)
par JHC
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Captation et diffusion d'images au travail : textes de loi (Art. 226-1 et 226-8 du Code Pénal), peines de 1 an et jusqu'à 45 000 € d'amende.
Captation d image code pénal
par JHC
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Vidéo explicative sur les outils efficaces de détection et de lutte contre le harcèlement en entreprise.
Outil lutte harcèlement travail
par JHC
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Fatigue permanente, doutes incessants, anxiété dès le réveil... Découvrez les 12 symptômes physiques, psychologiques et comportementaux à repérer.
Symptômes harcèlement moral au travail : 12 signes à repérer
par JHC
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Voici par où vous devez réellement commencer. Le détecteur de harcèlement est un toit : avant de le poser, vérifiez que les fondations et les murs sont solides.
Le détecteur de harcèlement n’est pas la solution pour les DRH. C’est la récompense.
par JHC
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