Jean-Claude Husson
Intervenant en Prévention des Risques Professionnels — DUERP, RPS, harcèlement, formation. Un expert qui a connu la prévention des deux côtés du bureau : dirigeant élu, et salarié.
Ce que je fais
J'accompagne les dirigeants, DRH et collectivités dans leurs obligations de prévention : DUERP, PAPRIPACT, évaluation des risques psychosociaux, prévention du harcèlement, et formation des équipes de direction, des encadrants et des instances.
Mon parti pris : la conformité réglementaire n'est pas une charge administrative — c'est la meilleure preuve de diligence qu'un employeur peut construire, pour ses équipes comme pour sa propre responsabilité.
Un parcours des deux côtés du bureau
Côté salarié & industrie
Ingénieur de formation (ISEN, 1988), j'ai passé 15 ans en management de projet dans l'industrie et les services (Bull, NCR), puis 13 ans comme salarié : je sais ce qu'est un poste de travail, une contrainte de production, un risque qu'on banalise.
Côté employeur public
Élu local pendant 8 ans — maire d'une commune de 6 000 habitants, à la tête d'une centaine d'agents, président de CHSCT et de comité technique : j'ai connu l'employeur public, ses instances, ses contraintes budgétaires et ses réalités de terrain. C'est ce double parcours qui fonde ma pratique : je parle le langage du dirigeant comme celui de l'agent.
Mes qualifications
IPRP — Intervenant en Prévention des Risques Professionnels
Déclaré à la DRIEETS (n° IDF/2023/74, enregistrement du 24/11/2023, valable jusqu'au 24/11/2028) — domaines technique et organisationnel, spécialité santé et sécurité au travail, portée nationale.
Formateur certifié INRS « Initiation à la prévention des RPS »
FORPREV RJN29840, 2021.
Formateur professionnel certifié
CP FFP, Cegos, 2021.
PRAP 2S INRS & CAPRO CRAMIF
Gestes et postures, option sanitaire et social (2012).
Secouriste en santé mentale PSSM
2023.
Formations ANACT & MOOC RPS
Qualité de vie au travail (2021) et QVCT (2025) ; MOOC RPS (CNAM) et violences sexistes et sexuelles au travail (2021).
Ingénieur ISEN & certification PMP du PMI
Ingénieur ISEN (1988), certification PMP du PMI (1999).
Ce que j'ai réalisé
DUERP d'une agglomération
74 unités de travail visitées en binôme avec les préventeurs et l'encadrement, 11 jours de terrain, document de 192 pages et plan d'action de 520 actions — puis formation des équipes à la maîtrise du DUERP et à l'animation du plan d'action.
Diagnostic RPS dans une association nationale
300+ salariés : comité de pilotage paritaire, charte d'engagement, questionnaire auprès de l'ensemble des salariés (81,5 % de participation, 375 commentaires libres), 12 entretiens individuels, co-construction du plan d'action en trois comités de pilotage avec révision à froid.
DUERP et mise à jour annuelle multi-sites
Entreprises multi-sites (services, industrie, transport fluvial), formation des encadrants et des instances (CSE, CST/F3SCT), mise en place d'organisations de la prévention dans le secteur public.
Des centaines de personnes formées
Salariés, représentants du personnel, cadres et dirigeants : des centaines de collaborateurs formés à la prévention des risques professionnels, à la santé-sécurité au travail et à l'animation des instances.
Pourquoi duerp.pro
Parce que la prévention souffre du même mal dans toutes les structures : des obligations connues, mais jamais traduites en organisation concrète. Ce site existe pour combler cet écart — des guides opérationnels, des modèles utilisables, et un accompagnement qui va jusqu'au document signé.