Votre DUERP 100 % Conforme : Évaluez vos risques et sécurisez votre entreprise
Ne prenez plus le risque de sanctions pénales ou d'un manquement à votre obligation de sécurité (Art. L4121-1 du Code du travail).
Identifiez tous vos risques professionnels et construisez un plan d'action concret grâce à une méthodologie structurée validée par nos experts IPRP certifiés DRIEETS.
Conformité Code du travail
Expertise IPRP déclarée
Signalement Sécurisé & Anonyme
Formation DRH, Managers
Processus de création du DUERP
Notre service de réalisation du DUERP accompagne les employeurs dans l'inventaire complet de leurs risques professionnels (physiques, chimiques, ergonomiques, routiers et psychosociaux). À partir de vos unités de travail, nous quantifions l'exposition de vos salariés et générons un plan d'action opérationnel conforme aux exigences de l'Inspection du travail.
- Découpage par Unités de Travail : Analyse ciblée par métier et poste de travail.
- Cotation des Risques : Grilles d'évaluation mesurant la gravité et la probabilité d'exposition.
- Plan d'action Intégré (PAPRIPACT) : Actions correctives basées sur les 9 principes généraux de prévention (Art. L4121-2).
- Archivage Réglementaire : Conservation des versions successives pendant 40 ans (Art. R4121-4).
Protection Juridique de l'Employeur
Couvrez votre responsabilité civile et pénale en prouvant votre diligence face à l'Inspection du Travail ou aux Prud'hommes.
Méthodologie Claire & Gain de Temps
Évitez de repartir d'une page blanche ou d'utiliser des trames obsolètes grâce à un cadre méthodique éprouvé.
Réduction des Accidents & Arrêts
Améliorez les conditions de travail, diminuez le taux de sinistrité et renforcez la productivité de vos équipes.
À qui s'adresse cet accompagnement DUERP ?
Le déroulé de la réalisation de votre Document Unique
Cartographie et découpage en Unités de Travail (UT)
Nous structurons votre entreprise en Unités de Travail cohérentes (par métier, service, atelier ou site géographique). Ce découpage fin est l'exigence fondamentale du Code du travail : il permet d'analyser les risques au plus près du quotidien réel de vos collaborateurs (postes sédentaires, équipes nomades, chantiers, bureaux).
Identification exhaustive des dangers & Cotation des risques
Nous passons au crible l'ensemble des familles de risques professionnels : risques physiques (chutes, bruit, incendie, manutention), chimiques, ergonomiques, routiers et risques psychosociaux (RPS, charge mentale). Chaque risque identifié fait l'objet d'une cotation objective croisant la gravité potentielle des dommages et la fréquence d'exposition des salariés.
Élaboration du Plan d'Action de Prévention (PAPRIPACT)
À partir des risques prioritaires, nous construisons un plan d'action opérationnel et chiffré, directement adossé aux 9 principes généraux de prévention (Article L4121-2 du Code du travail). Chaque mesure est assortie d'un calendrier de réalisation, d'un responsable désigné et d'indicateurs de suivi.
Édition du document officiel & Traçabilité réglementaire
Génération du rapport final sous format officiel, directement exploitable et prêt à être présenté lors d'un contrôle de l'Inspection du Travail, de la CARSAT ou transmis au CSE et au médecin du travail.
Approfondir chaque volet de votre Document Unique
Le DUERP est une démarche globale. Découvrez nos guides thématiques pour évaluer, prévenir et actualiser chaque famille de risques professionnels.
Création du DUERP
Démarche d'élaboration complète pas à pas pour votre premier Document Unique.
Lire le guideModèle & Trame DUERP
Structure type conforme au Code du travail, rubriques obligatoires et personnalisation.
Lire le guidePAPRIPACT
Le programme annuel de prévention obligatoire dès 50 salariés : contenu, élaboration en 5 étapes, articulation avec le DUERP et consultation du CSE.
Lire le guideMise à jour du DUERP
Obligation annuelle, événements déclencheurs, réorganisations et conservation pendant 40 ans.
Lire le guideÉvaluer les risques : la méthode
Recueillir, observer, coter et suivre : la démarche complète d'évaluation des risques professionnels.
Lire le guideRisques psychosociaux (RPS)
Définition, les 6 catégories de RPS, effets sur la santé et méthode d'évaluation dans le DUERP.
Lire le guidePrévention des RPS
Méthode en 3 niveaux (primaire, secondaire, tertiaire), plan d'action en 5 étapes, leviers concrets, rôle du DUERP et indicateurs de suivi.
Lire le guideHarcèlement au travail
Un risque à évaluer dans le DUERP : identification des facteurs, cotation, actions de prévention et preuve de diligence.
Lire le guideObligations : la checklist
Les 10 obligations de l'employeur, le critère de conformité de chacune, le test rapide et le score de conformité.
Lire le guideInspection du travail & contrôles
Pouvoirs de l'inspecteur, ce qu'il vérifie dans votre DUERP, sanctions (jusqu'à 4 000 € par salarié) et préparation au contrôle.
Lire le guideSanctions et pénalités
Amende jusqu'à 4 000 € par salarié, responsabilité pénale et faute inexcusable.
Lire le guideCSE et représentants du personnel
Consultation obligatoire, accès au document, droits d'alerte et de retrait, CSSCT : le rôle du CSE dans le DUERP.
Lire le guideUn accompagnement conçu par des spécialistes de la prévention
Intervention d'un consultant JHC Consulting Pro expert IPRP (Intervenant en Prévention des Risques Professionnels) depuis plus de 15 ans, formateur certifié et spécialisé en prévention des risques professionnels, déclaré auprès de la DRIEETS sous le numéro IDF/2023/74.
"Si le Document Unique produit ne satisfait pas aux exigences réglementaires lors d'une vérification officielle, nos équipes procèdent gratuitement à sa mise en conformité."